福利厚生

年次有給休暇
　取得率が高く、プライベートが充実している職員が多いです。また、子どもの急な発熱や体調不良でも気兼ねなく休めます。

育児・介護休業
　いずれも実績があります。休業後、職場復帰している職員が多数います。

制服
　ユニフォームを貸与します。施設でクリーニングできます。（費用は法人負担）

給食
　地元の食材を使用したこだわりの給食を提供しています。希望する職員も利用できます。（費用は法人一部負担）

インフルエンザ予防接種
　毎年、施設でインフルエンザ予防接種をします。（費用は法人負担）

研修制度

　入職後は指導担当者（プリセプター）が実務を通じて個々の特性に合わせた指導を行っています。

　業務時間内で研修会を行っています。

　各団体主催の研修会の参加には、旅費、参加費の支給、出張扱いとします。スキルアップを希望する職員には、積極的な参加支援を行います。